促提升 谋新篇 ——裕丰公司2021年度综合考核工作圆满结束

 2022年1月5日下午，合肥城改集团工会主席钟建成带领综合考核组一行六人，前往裕丰公司开展2021年度综合考核工作，裕丰公司领导班子和中层干部及员工代表参加考核会议。

会议开始，考核组组长钟建成就本次年终考核流程、内容做了详细说明，要求裕丰公司全体干部职工统一思想、凝聚共识，充分认识做好年度考核工作的重要性，切实增强做好考核工作的责任感，以良好的精神状态、扎实的工作作风，全面总结经验，科学谋划，为推动今后各项目标任务的落实奠定坚实的基础。随后，裕丰公司党支部书记、总经理朱正良代表领导班子作工作总结报告，围绕2021年度巡察、审计整改落实情况、新冠肺炎疫情防控情况、国企改革三年行动方案推动落实情况、意识形态、党风廉政等工作情况进行详细汇报。

考核中，与会人员现场对裕丰公司领导班子和领导干部的德、能、勤、绩、廉、学进行民主测评打分。考核组成员在认真进行各项考核的同时，重点检查考核裕丰公司党风廉政建设责任制、管理制度落实、经济指标完成及领导班子和领导干部履职尽责等方面情况，确保检查考核的针对性和精准性。最后，考核组围绕领导班子和领导人员履行职责情况与部分干部、职工进行个别谈话，征询存在的问题和意见建议。

促提升，谋新篇。2022年，裕丰公司将在集团公司党委的正确领导下，积极进取，攻坚克难，在创新发展中谋求新路径，研究新方法，勇于担当、主动作为，为我市文化产业繁荣发展做出新的更大的贡献！